|
|
«Все о Бизнесе и Карьере» №16 Как насолить своему начальнику?
– Елена, давайте для начала разберемся, с чего начинается неприязненное отношение к начальству? – Во-первых, надо отметить, что очень часто причиной недовольства своим шефом является не столько сам начальник, сколько общая неудовлетворенность работой, плохое настроение, жизненные трудности и неудачи, состояние здоровья и т.д. И вместо того, чтобы проанализировать ситуацию и выяснить истинный источник раздражения, человек обращает свое недовольство на руководство. Причем, поскольку в открытую борьбу вступить он не решается, так как начальник, по расхожему мнению, всегда прав и поэтому поражение в неравной борьбе обеспечено, человек подсознательно ищет другие способы выплеснуть свои эмоции. – Какие же из методик, изобретенных подчиненными, безотказно действуют на настроение любого начальника? – Их очень много. И если перечислять все, то может получиться длинный список. Назову лишь некоторые, наиболее типичные.
Все это, будьте уверены, допечет любого, даже самого невозмутимого и спокойного шефа. После чего виновник раздражения будет под любым предлогом уволен. И если именно это является целью, то она будет достигнута перечисленными способами. Конечно, мы не приводили здесь примеров агрессивного поведения и вредительства, поскольку это совсем другая тема, хотя эти явления также зачастую порождаются негативным отношением к руководству. - Но скорей всего человек, пытающийся допечь начальника, не думает о последствиях и не ставит определенных задач. Им руководит раздражение. Ведь уволиться с работы можно, не осложняя отношения. Достаточно подать заявление об уходе. - Конечно. Поэтому не стоит действовать автоматически. Нужно попытаться понять: действительно ли вами руководит человек, с которым трудно работать и находить общий язык. Если это так, то есть смысл подумать не о расправе с ним, а о новом месте работы. Или работа, которую вы выполняете, носит рутинный характер и мешает вашему профессиональному росту, что, конечно же , может стать причиной дурного настроения. А возможно, дело в том, что вы считаете себя незаменимым работником, которым руководит заурядная личность. И без вас предприятие погибнет. В этом случае нужно поработать над собой. Кто-то из великих сказал по этому поводу жестко и точно: «Могилы наполнены людьми, которые считали себя незаменимыми». В любом случае какова бы ни была причина недовольства, выявить ее важно. Ведь тогда ваши усилия будут направлены на борьбу с ней, а не с шефом. И от этого выиграете и вы, и он, и дело. Наталья Владимирова |
Газета зарегистрирована Главный редактор Спецпроекты Руководитель спецпроектов Дизайн и верстка Издатель – |
Известно, что в Японии есть традиция ставить чучело начальника у входа, чтобы его в любую минуту мог бить любой чем-либо недовольный сотрудник. А что делать россиянам. Ведь и у нас многие подчиненные не жалуют своих шефов. Считают, что их руководители – люди недальновидные, не умеющие ценить своих работников. Да и решения принимают далеко не всегда правильные. Такие мысли приводят к желанию, зачастую подсознательному, насолить своему шефу. Причем, методов существует множество. Об этом мы попросили рассказать психолога, руководителя учебно-тренингового центра «Аякс» Елену Донцову.