|
|
«Все о Бизнесе и Карьере» №27 Ростовское линейно- производственное управление магистральных газопроводовНа новом витке развитияОтметив в конце прошлого года свой полувековой юбилей, Ростовское управление магистральных газопроводов открыло новую страницу жизни и летописи. И не только в том смысле, что за спиной остались 50 лет трудовых побед и свершений, но еще и потому, что реструктуризация, происходящая в системе ОАО «Газпром», затронула и донских строителей и эксплуатационников газовых магистралей. Как известно, до нынешнего года Ростовское управление было одним из самых крупных филиалов ООО «Мострансгаз», а теперь оно действует в системе
ООО «Газпром трансгаз-Кубань» и называется Ростовское линейно-производственное управление магистральных газопроводов (Ростовское – Безусловно, любая реструктуризация – процесс сложный, – говорит заместитель начальника Ростовского ЛПУМГа, ныне исполняющий обязанности начальника управления, Сергей Николаевич Углеватый. – Но мы с честью преодолели все трудности этого периода. Благодаря усилиям руководства Если говорить о событиях и достижениях недавнего времени, то нужно отметить ввод в эксплуатацию магистрального газопровода КС «Сохрановка»- КС «Октябрьская» протяженностью 310 километров и диаметром 1400 миллиметров, который позволяет поставлять потребителям Юга России до 81,4 миллионов кубометров газа в сутки, минуя транзит по территории соседней Украины. Сегодня он работает с полной нагрузкой. На этом газопроводе были построены и введены в строй КС «Каменск-Шахтинская», узлы редуцирования газа: УРГ-1,УРГ-2,УРГ-3. Недавно руководством ООО «Газпром трасгаз-Кубань» был утвержден план мероприятий на 2008- 2012 годы по повышению надежности эксплуатации газопроводов-отводов, обеспечивающих газом волгодонское направление. В осуществлении этого плана Ростовское ЛПУМГ также принимает активное участие. Традиционно нашему коллективу предстоит выполнить большую работу по подготовке к осенне-зимнему периоду, к эксплуатации газовых сетей в условиях низких температур. Так что процесс реструктуризации никак не отразился ни на темпах работы, ни на воплощении намеченных программ. Если же говорить о том, как будет чувствовать себя в дальнейшем коллектив нашего управления, влившись в коллектив ООО «Газпром трансгаз-Кубань», то, думаю, в своем выступлении на расширенном совещании, которое проводилось в нашем управлении, генеральный директор ООО «Газпром трансгаз-Кубань» Сергей Анатольевич Жвачкин ответил и на этот вопрос, и на многие другие одной емкой образной фразой: «Мы все теперь в одной лодке. И только от нас зависит, как она будет плыть». Должен отметить, что руководство ООО «Газпром трансгаз-Кубань» с первых дней реорганизации проявляет большое внимание к нашим пожеланиям, просьбам, быстро и конструктивно решает все возникающие проблемы, благодаря чему коллектив Ростовского УМГ быстро, органично, без каких-либо потерь влился в новую структуру. В марте на профсоюзной конференции мы в составе коллектива ООО «Газпром трансгаз-Кубань» участвовали в обсуждении нового коллективного договора, в котором все интересы Ростовского ЛПУМГа были учтены. Действуя в составе новой структуры, коллектив Ростовского управления намерен сохранить, развить и преумножить те славные традиции, которые сложились в течение предыдущих лет работы и стали гордостью РУМГа. Речь идет о спорте, художественном творчестве, заботе о ветеранах войны и труда, сохранности для будущих поколений истории предприятия, работе с администрацией города по решению социальных вопросов аксайчан и многом другом. – Та большая общественная работа, которую вел коллектив управления, действуя в системе ООО «Мострансгаз», будет вестись и впредь. Все условия для этого созданы, – заверил председатель профсоюзного комитета Ростовского ЛПУМГа Валерий Вильевич Ильин. – Социальные вопросы коллектива после реструктуризации решаются на том же уровне, что и раньше. Более того, в этом году у нас появились и новшества. Например, спартакиада по восьми видам спорта традиционно проводилась среди работников управления. А в этом году мы впервые организовали такое же спортивное состязание для детей сотрудников. И по тому резонансу, который вызвало это событие, по счастливым лицам детворы поняли, что нужно делать это и в дальнейшем. Однако детская спартакиада принесла не только яркие радостные эмоции, но и вскрыла серьезные проблемы по организации физической подготовки в общеобразовательных школах. Выяснилось, что оборудование спортивных залов и площадок в школах оставляет желать лучшего, не созданы элементарные условия для занятий отдельными видами спорта. В этом направлении предстоит еще работать и работать. Но одно большое и важное дело нами в этом году уже сделано. В рамках реализации программы «Газпром – детям» на базе подшефной школы № 4 мы открыли стадион для мини-футбола, который сейчас посещают не только работники нашего управления и их дети, но и все население района. Такого стадиона в Аксае не было. И в том, что он появился, есть большая заслуга и нашего управления, и ОАО «Газпром» в целом. Нынешний год – это год пятнадцатилетия со дня акционирования ОАО «Газпром». Знаменательно, что эта дата для аксайчан будет связана с тем подарком, который ОАО «Газпром» им сделало, предоставив возможность заниматься одним из самых популярных видов спорта. Но это только один момент в той большой работе по развитию района, которую ведет наше управление, сотрудничая с властными структурами. Коллектив управления участвовал в праздновании 50-летия со дня образования Аксая. Ведь это и наш праздник. Как известно, в 1957 году станица Аксайская получила статус города в том числе и благодаря строительству градообразующего предприятия – Ростовского УМГ. С тех пор судьба города, его жителей неразрывно связана с судьбой Ростовского ЛПУМГа. Надо сказать, что наше управление заботится как о городе в целом, так и оказывает адресную помощь его жителям. Например, стало доброй традицией поощрять выпускников школ – отличников – денежными премиями. И в нынешнем году мы ее продолжили. Постоянно проявляется забота о ветеранах войны и делается все возможное для того, чтобы они чувствовали себя социально защищенными. Ну а если говорить о ветеранах войны Ростовского ЛПУМГа, то они по-прежнему не прерывают связи с родным предприятием. И свой любимый праздник – День Победы – приходят отметить в свой коллектив, зная, что их здесь ждут, что к встрече с ними готовятся. В этом году помимо традиционного торжества для участников войны была организована поездка по местам боевой славы, которая у одних вызвала слезы, у других пробудила воспоминания. Это очень важные моменты жизни коллектива, необходимые как старшему поколению, так и молодежи. Ежегодно для ветеранов организуется бесплатная подписка на газеты, оказывается помощь в решении самых разных вопросов. Впрочем, все, кто ушел на заслуженный отдых, на отсутствие внимания пожаловаться не могут. Бывшие работники управления, а их 442 человека, пользуются всеми социальными благами и будут пользоваться в будущем наравне с – нынешними. Не говоря о том, что люди, ушедшие на заслуженный отдых, получают огромное моральное удовлетворение, побывав в управлении. Ведь жизнь каждого поколения работников отражена в материалах и экспозиции созданного нами музея, в котором проводятся экскурсии для молодых сотрудников и школьников с рассказом об истории предприятия. Традиции бережного отношения к прошлому будут продолжаться и в дальнейшем. То же самое можно сказать и о развитии наших творческих коллективов – вокально-инструментального ансамбля «Чистая вода», казачьего хора «Станичники», которые неоднократно становились дипломантами смотров-конкурсов и фестивалей, проводимых на уровне ОАО «Газпром» и ООО «Мострансгаз». А теперь наши художественные коллективы лидируют в смотрах, организуемых в ООО «Газпромтрансгаз-Кубань», а также достойно представляют ООО «Газпром трансгаз-Кубань» в концертах и смотрах ОАО «Газпром». И опускать планку мы не намерены. После реструктуризации для коллектива Ростовского управления произошли некоторые изменения в организации санаторно-курортного лечения и отдыха. Но ситуация не ухудшилась. Теперь наших сотрудников и членов их семей будут обслуживать санатории: «Факел» в Сочи и «Пламя» в Анапе; база отдыха «Голубая волна» в Абрау-Дюрсо и, конечно, собственная база отдыха на Левом берегу Дона. Раньше отдых и лечение работников было организовано в санаториях: «Голубая горка» и «Приокские дали». Возможность полноценно отдохнуть есть и у детей наших работников. Все заявки на путевки в детские оздоровительные лагеря выполняются. Словом, профком Ростовского управления как и прежде оперативно решает все социальные вопросы коллектива. Его двери открыты для всех сотрудников. В результате всей этой огромной работы работники Ростовского ЛПУМГа понимают, что трудятся они как для воплощения в жизнь задач государственного масштаба, так и для того, чтобы жизнь конкретных людей, коллектива, города, района становилась лучше, интереснее, ярче, радостнее. Здесь не принято говорить громких слов о социально ориентированном бизнесе, зато принято работать во всех направлениях на совесть, с полной отдачей. Поэтому и реструктуризация, которая могла бы принести массу проблем, стала для Ростовского ЛПУМГа плавным переходом на новый виток развития. Материалы по теме: |
Газета зарегистрирована Главный редактор Зав.отделом распространения Руководитель спецпроектов Дизайн и верстка Издатель – Генеральный директор
|
